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信息技术部定向培训生/运营定向培训生/市场营销培训生


文章来源:(未知)  阅读次数:59  更新时间:(2019-03-02 11:30)


杭州银行2019春季校园招聘启动

  • 杭州银行成立于1996年9月,是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列,位居英国《银行家》杂志“2018全球银行1000强”第180位。

  • 2018年获得“年度十佳城市商业银行”、“2018卓越竞争力金融科技银行”、“年度卓越财富管理银行”、“最佳科技竞争力银行”等诸多荣誉。

  • 秉持“人才兴行”理念,深化人才培养与发展,加大人才储备力度,为优秀大学生的职业发展提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和极具竞争力的待遇。

  • 拥抱杭银,共创未来!欢迎你,优秀学子!

    招聘岗位一:

岗位

工作地点

总行

信息技术部定向培训生

杭州

北京分行

运营定向培训生

市场营销培训生

北京

上海分行

上海

深圳分行

深圳

南京分行

南京

合肥分行

合肥

科技文创金融事业部

北京、深圳、杭州

温州分行

温州

衢州分行

衢州

金华分行

金华

丽水分行

丽水

嘉兴分行

嘉兴

台州分行

台州

湖州分行

湖州

杭州地区

杭州

应聘条件:

㈠学历及相关要求

1、国内高校应届毕业生:国家高校2019年毕业的全日制本科生、硕士生、博士生。在2019年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证和就业报到证。

2、海外归国留学生:全日制本科生、硕士生、博士生,毕业时间一般不早于2018年7月,在2019年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

㈡专业要求

信息技术部定向生主要为计算机科学与技术、软件工程、数学、金融工程等相关专业;运营定向培训生、市场营销培训生专业不限,主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计等相关专业。

  ㈢外语要求

  本科生要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上,或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上、新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上、雅思(IELTS)考试6.5,磕分及以上。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

㈣遵纪守法,品行良好,认同杭州银行的企业文化。

㈤综合素质好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神,具有创新意识和独立解决问题的能力。

㈥身心健康,符合我行亲属回避制度规定。

招聘岗位二:

信息技术部定向培训生。

工作方向主要包括:

1.软件开发岗:负责金融系统的设计架构与开发,参与项目的需求分析、设计规划、开发应用。开发方向包括电子渠道建设、数据挖掘、核心系统、云计算、大数据、金融产品等方向。

2.系统运行岗:负责数据中心的运行管理,服务器存储的运行管理,虚拟化平台的建设与运维。包括云平台建设、自动化运维、数据库管理等方向。

应聘条件:

全日制本科生及以上学历,主要为计算机科学与技术、软件工程等相关专业;具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;身心健康,符合我行亲属回避制度规定。

三、招聘流程及时间安排

招聘流程

时间安排

应聘方式

网申

截止2019年3月31日

应聘者登陆报名网址:http://hzbank.zhaopin.com/,按要求在线填写简历申请职位。

校园宣讲(初面)

2019年3月

宣讲会行程信息请关注“杭州银行招聘”公众号。

笔试

2019年3月

具体安排以我行通知为准

在线测评

2019年3-4月

以短信、邮件方式通知

终面

2019年3-4月

具体安排以我行通知为准

体检、录用

2019年3-4月


四、注意事项

1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息,保证信息真实性。如报名信息与事实不符,杭州银行有权取消其应聘资格。

2、在校园招聘过程中,杭州银行不向应聘者收取任何费用,敬请知晓。



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