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从CFO李维离职,看看OYO这半年…


文章来源:(未知)  阅读次数:59  更新时间:(2020-07-18 02:15)


7月6日,OYO酒店中国法人Anuj Tejpal发布了关于CFO李维离职的内部邮件,邮件中称“李维先生(Wilson)已决定离开OYO中国,寻求其他的职业抱负,迎接新的挑战。作为真正的合作伙伴,尊重李维先生的决定并给予他全力支持,并真诚的感谢他为OYO中国的建立和发展所作出的巨大贡献”。

据OYO内部人士称,李维从今年4月起就较少在公司现身,对此,有业内人士对此的评价只有两个字“终于”。从风头无两到如今的问题重重,OYO的这半年,并不好过。

疫情下的全球裁员

事实上,从去年底开始,OYO的裁员进程就没有停下来过,运营上的漏洞,使得这个年轻的公司急速扩张后,又不得不开始回缩。如果没有疫情,OYO或许能够依靠原本雄厚的资本,慢慢调整脚步。遗憾的是没有如果,疫情对全行业全社会都冲击巨大,OYO自然不能幸免。

裁员正在成为家常便饭。

OYO首席运营官Abhinav Sinha在内部邮件中告诉美国员工,预计OYO的全球业务到2020年下半年才能恢复。”我们意识到这次疫情的严重性,未来可能会持续很长一段时间。”

公开信息显示,今年1月,疫情爆发前,OYO已裁员千余人。

今年4月初,OYO创始人兼CEO李泰熙(Ritesh Agarwal)曾表示,疫情已经导致OYO营收和入住率下降50%至60%,给公司的资产负债表带来“严重的压力”。其还表示,作为成本重组计划的一部分,全球相当数量的员工将被休假至少60天至90天。

4月下旬,公开信息显示,OYO已将其印度所有员工薪水削减25%。

其中,业务重镇中国市场溃退之势明显。

据媒体报道,去年11月2日,OYO中国的员工有9828人,而2020年开始,每月的员工数量以千为单位骤减。2020年1月,员工数降至7500人;2月,员工降至5800人;3月,员工剩下2700多人。

OYO首席运营官Abhinav Sinha在7月1日发布的内部邮件中称,OYO预计到2021年下半年才会在全球实现全面的业务复苏。并通知因受疫情影响而暂时休假的美国员工,“大部分”员工将被解雇,但会获得股票期权。

裁员成为了OYO这半年的主旋律,也将成为一场缠绕许久的“噩梦”。

集体出走的高管与不被看好的新CEO

李维并不是第一个离开OYO的高管,在他之前,OYO的管理层就已动荡不断。

2020年春节前OYO酒店中国区的COO施振康就已经离职,施振康的离职意味着中国区的高管中已经没有具有酒店业从业背景的人,而施此前曾担任法国雅高酒店集团的高管。而最近几个月,继OYO酒店中国区的CHO凌震文离任后,CDO胡宇沸、直营业务COO兼EGM总负责人徐一峰也先后离任。

由于OYO酒店管理层频繁变动,加上原CEO滞留印度无法回到中国,中国区的管理已经多月处于群龙无首的状态。而此前公布的财报数据也非常糟糕,2019年度OYO酒店中国区亏损1.97亿美元,占全球亏损的64%,成为OYO酒店集团亏损的重灾区。

今年5月,OYO中国区的新CEO浮出水面,这个新CEO曾经在麦肯锡工作过,是一个印度人,而且没有从事过酒店行业经历。从Linkedin上的信息来看,这位名叫Gautam Swaroop已于近期入职OYO,担任首席执行官一职。

很显然,Gautam Swaroop接下来要接的担子不轻,除了业务的重整,军心的稳定也是头等大事。但外界对这位新任CEO也并不看好,Gautam Swaroop过去并没有任何酒店管理经验,如今空降到CEO的位子上,对于OYO酒店业务的认识、中国酒店业的竞争认识有多少尚未得到验证,能否救OYO于水火之中,更是未知。

正如有媒体所说,OYO酒店中国CEO未来是否能让OYO酒店走上正轨,每一步都还有许多未知,但留给他的时间确实不多了。

与软银的“爱恨情仇”

软银孙正义与OYO的故事中,有知遇之恩,也有翻脸时刻。

OYO当前难解的危机,背后是资本的“助力”和反噬。资本对不顾成本和亏损,持续扩张,做大市场规模的迷恋,构建了OYO中国官网中“338+城市,开设19000+门店,共计78万+客房”,以及成为中国第二大酒店集团的“幻境”。

那时,资本对OYO表现狂热,尤其那位曾被称为“投资之神”,现又被认为是“资本赌徒”的孙正义,软银资本帝国掌门人,对OYO更是推崇,不断砸钱,以期砸出一个酒店巨头。

据公开信息不完全统计,自2015年3月,OYO获得光速创投、红杉资本等2400万美元投资,至2019年4月,OYO共获得9笔投资,总额为17.49亿美元。

2020年3月,OYO确认完成F轮融资8.07亿美元,其中3亿美元来自OYO创始人李泰熙,另外5.07亿美元来自软银。这次融资有“续命”之意。而当时Wework的上市、估值缩水等危机,已让孙正义食宿难安。

不少舆论认为,OYO正面临与WeWork同样的困境。“OYO盈利能力不及WeWork,成长性也基本不存在,软银是OYO大股东,很难放弃,但后续资金支持会更难落地。”酒店产权网创始人冯少辉表示。

华美酒店顾问机构高级经济师赵焕焱亦认为,软银的这笔投资基本宣告失败,“该投资难以达到预期目标,已经没有天时地利人和的条件。”这也使得软银与OYO的距离开始变得忽远忽近,OYO似乎随时会被“放弃”,但更可能转变投资方式。

除此之外,与加盟商的纠纷、通道费的到期等等问题,也缠绕着OYO。作为行业“野蛮人”,OYO带来了一种新模式,刺激了行业,但也受制于新模式的发展。

但我们可以相信,中国单体酒店市场的既有空间,以及未来成长性依然可观,半年的苦难不会轻易结束,OYO也不会轻易倒下。

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